1、 嚴格篩選簡歷
通過嚴格的建立篩選,挑選優秀教師通知面試
2、 層層面試淘汰
通過面試、筆試、多次試講等層層篩選,選拔優秀教師進行崗前培訓
3、 崗前封閉培訓
崗前專業化集訓,專家名師進行考核,通過教師上崗,否則淘汰
4、 時時練考題
專職教師天天練習考試題目,月月進行試卷模擬題,題型難易程度緊跟中高考
5、 豐富的教學經驗
任教老師教學經驗豐富,部分教師曾擔任重點中學教師,對中高考命題趨勢有著充分研究
6、 定期開展教研工作
省市教研員,親臨指導,分析中高考動態,進行考點預測、押題指導。